Karta podarunkowa? Prezent, który odpowiada na oczekiwania całego zespołu!

Na co zwracać uwagę szukając idealnego prezentu dla członków kadry pracowniczej? Czym kierować się, aby wybrać upominek, który zawsze przypadnie do gustu osobie obdarowanej i na długo zapadnie w pamięci? Najważniejsze, żeby postawić na coś praktycznego, co nie zostanie odłożone w kąt i zapomniane, tylko będzie naprawdę wartościowe oraz na tyle uniwersalne, że sprosta oczekiwaniom osób w różnym wieku, o rozmaitych zainteresowaniach, prowadzących odmienny tryb życia. Wszystkie te cechy posiada karta podarunkowa, która sprawdzi się w związku z wieloma okazjami. Już teraz sprawdź, dlaczego opłaca się zainwestować w to rozwiązanie!

Dlaczego karty podarunkowe dla pracowników to najlepszy wybór?

Karta podarunkowa od Sodexo to świetna alternatywa dla prezentów gotówkowych lub bezosobowych przelewów na konto bankowe pracownika. Jej główną zaletą jest uniwersalność. Każdy użytkownik takiego benefitu może zapłacić nim wszędzie tam, gdzie akceptowane są karty Mastercard. Takich miejsc jest naprawdę wiele, co daje szerokie możliwości wykorzystania środków. Zasada jest więc bardzo prosta – pracownik nie dostaje konkretnego podarunku, który nie zawsze przypadnie mu do gustu, tylko otrzymuje zamieszczoną na karcie pulę pieniędzy, którą rozdziela zgodnie ze swoim pomysłem, przez co zawsze jest usatysfakcjonowany taką gratyfikacją.

W efekcie karta podarunkowa może zostać uznana za prezent idealny, który spełnia wszystkie marzenia, potrafi dopasować się do wymagań różnych zespołów i stanowi odpowiedź na rzeczywiste oczekiwania zatrudnionych. Pracownicy otrzymują więc to, co w danej chwili jest im niezbędne do zaspokojenia swoich potrzeb. Na uwagę zasługuje również elastyczność tego rozwiązania. Podczas składania zamówienia konkretną wartość takiej karty ustala się w oparciu o środki budżetowe, jakie chce się przeznaczyć na ten cel.

Użytkowanie karty podarunkowej od Sodexo jest intuicyjne, ponadto można nią w prosty sposób zarządzać dzięki funkcjonalnej aplikacji mobilnej, która pozwala na bieżąco kontrolować aktualne saldo. Ważny atut to możliwość korzystania ze specjalnych rabatów, zniżek oraz akcji promocyjnych generujących dodatkowe oszczędności.

Karta podarunkowa – kiedy sprawdzi się jako prezent dla pracownika?

Odpowiednio dobrane prezenty odgrywają istotną rolę w budowaniu trwałych relacji biznesowych. Jakie okoliczności sprzyjają wręczaniu upominków firmowych? W jakich sytuacjach podarunek jest pożądaną formą nagradzania, doceniania i motywowania? Okazji ku temu jest naprawdę wiele. Najczęściej pracodawcy przygotowują dla swoich pracowników prezenty na Boże Narodzenie lub Wielkanoc – karta podarunkowa otrzymana w okresie świątecznym stanowi solidne wsparcie dla domowego budżetu, a znajdujące się na niej środki mogą być spożytkowane przez całą rodzinę. Dobrym powodem do wręczenia podarunku są także imieniny, urodziny, rocznice, czy jakieś ważne wydarzenia w życia prywatnym osoby zatrudnionej (narodziny dziecka albo wstąpienie w związek małżeński). Wspólne celebrowanie takich chwil pozwala pokazać, że jednostka jest nie tylko pracownikiem, ale przede wszystkim człowiekiem. Ponadto tradycja wskazuje, że osobie odchodzącej z pracy lub pracownikowi przechodzącemu na emeryturę przekazuje się pamiątkowy upominek. Karta podarunkowa jest prezentem, który także wtedy zostanie przyjęty z dużym zadowoleniem.