Portal Lubliniec.info

EthosEnergy Poland S.A. to jedna z większych europejskich firm oferujących szeroki zakres produktów i usług dla energetyki światowej. Specjalizuje się w projektowaniu, produkcji, remontach, serwisie i diagnostyce generatorów oraz transformatorów dużych mocy.

W związku z nowymi projektami i rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

OPERATOR MASZYN
miejsce pracy: Lubliniec, Polska

Zakres obowiązków:

- Obsługa  maszyn obróbczych ( tokarka, frezarka, wytaczarka)
- Toczenie, frezowanie, wytaczanie lub szlifowanie w produkcji jednostkowej i małoseryjnej
- Dobór narzędzi i przyrządów pomiarowych oraz wykonywanie pomiarów
 - Wykonywanie prostych czynności konserwacyjnych przy obsługiwanych maszynach

Wymagania:

- Wykształcenie zawodowe/ średnie techniczne, preferowany kierunek: obróbka skrawanie
- Wymagane doświadczenie na podobnych stanowiskach
- Umiejętność czytania i interpretowania dokumentacji technicznej i rysunków
- Chęć do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dokładność i zaangażowanie
- Dyspozycyjność
- Dodatkowy atut: doświadczenie na obrabiarkach CNC    

Co oferujemy: 

- Kwartalną premię motywacyjną
- Prywatną opiekę medyczną
- Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
- Dostęp do stołówki zakładowej
- Program poleceń pracowniczych

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane aplikacje.

    1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest EthosEnergy Poland S.A. z siedzibą przy ul. Powstańców Śląskich 85; 42-701 Lubliniec.  
    2. W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych, zachęcamy do kontaktu z powołanym Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail: iod@ethosenergygroup.pl
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia obecnych jak i przyszłych rekrutacji, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 pkt a RODO). 
    4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji