Portal Lubliniec.info

EthosEnergy Poland S.A. to jedna z większych europejskich firm oferujących szeroki zakres produktów i usług dla energetyki światowej. Specjalizuje się w projektowaniu, produkcji, remontach, serwisie i diagnostyce generatorów oraz transformatorów dużych mocy.

W związku z nowymi projektami, rozwojem firmy, otwarciem nowej linii produkcyjnej turbin parowych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

TECHNOLOG / STARSZY TECHNOLOG
miejsce pracy: Lubliniec, Polska

Zakres obowiązków:

- Opracowywanie dokumentacji technologicznej związanej z łopatkowaniem
- Ustalanie ilości roboczogodzin dla przyjętych zamówień
- Określenie niezbędnych badań jakościowych międzyoperacyjnych i końcowych, zakresu kontroli i kryteriów przyjęcia lub odrzucenia
- Nadzór technologiczny nad prowadzonymi zleceniami
- Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktów i napraw
- Terminowe rozliczanie projektów warsztatowych zgodnie z ich harmonogramem
- Bieżące raportowanie z postępu i jakości prowadzonych prac

Wymagania:

- Preferowane wykształcenie wyższe techniczne o kierunku mechanicznym
- Minimum 2 letnie doświadczenie w branży energetycznej związane z łopatkowaniem maszyn przepływowych
- Umiejętność czytania i interpretowania dokumentacji technicznej i rysunków 
- Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

    
Co oferujemy: 

- Kwartalną premię motywacyjną
- Prywatną opiekę medyczną
- Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
- Dostęp do stołówki zakładowej
- Program poleceń pracowniczych

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane aplikacje.

    1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest EthosEnergy Poland S.A. z siedzibą przy ul. Powstańców Śląskich 85; 42-701 Lubliniec.  
    2. W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych, zachęcamy do kontaktu z powołanym Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail: iod@ethosenergygroup.pl
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia obecnych jak i przyszłych rekrutacji, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 pkt a RODO). 
    4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji