Portal Lubliniec.info

EthosEnergy Poland S.A. to jedna z większych europejskich firm oferujących szeroki zakres produktów i usług dla energetyki światowej. Specjalizuje się w projektowaniu, produkcji, remontach, serwisie i diagnostyce generatorów oraz transformatorów dużych mocy.

W związku z nowymi projektami i rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

TECHNOLOG DS. ELEKTRYCZNYCH
miejsce pracy: Lubliniec, Polska

Zakres obowiązków:

- Wsparcie dla Zakładu Generatorów w zakresie obliczania/opracowywania dokumentacji projektowej i technologicznej
- Tworzenie dokładnej, szczegółowej dokumentacji technicznej na podstawie specyfikacji
- Weryfikacja, czy ostateczna dokumentacja techniczna zawiera wszystkie istotne informacje obliczenia, pomiary i jednostki
- Przegląd projektów technicznych w razie potrzeby zgodnie z ustnymi lub pisemnymi instrukcjami od kierowników projektów i klientów
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji projektów, jak również zagwarantowanie, celów jakościowych, harmonogramów i dopięcie budżetów

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe o profilu elektrycznym
- Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność czytania i interpretowania rysunków i dokumentacji technicznej
- Chęć do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dokładność i zaangażowanie
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
    

Co oferujemy: 

 - Kwartalną premię motywacyjną
 - Prywatną opiekę medyczną
 - Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
 - Dostęp do stołówki zakładowej
 - Program poleceń pracowniczych

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane aplikacje.

    1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest EthosEnergy Poland S.A. z siedzibą przy ul. Powstańców Śląskich 85; 42-701 Lubliniec.  
    2. W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych, zachęcamy do kontaktu z powołanym Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail: iod@ethosenergygroup.pl
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia obecnych jak i przyszłych rekrutacji, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 pkt a RODO). 
    4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji